一、课题组介绍
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詹思延教授课题组刘志科老师（独立PI）长期致力于真实世界健康医学大数据的创新应用，与多个区域平台、居民医保等长期合作，涵盖多模态、多组学等数据类型。
课题组旨在融合人工智能、流行病学方法、多模态与多组学等大数据挖掘技术，解决重大公共卫生与临床医学问题。因科研工作需要，现面向全球范围公开招聘2名全职博士后研究人员。
我们是一个充满活力、开放合作、扁平化管理的研究团队。如您也对大数据与AI在健康医疗领域的创新研发及应用怀有极大热忱，诚邀加入！
二、研究方向
1. 药物流行病学
利用多中心电子健康记录（EHR）中生成高质量、高水平真实世界证据（RWE），基于超大规模队列开展因果推断研究，包括药物（含疫苗）的安全性、有效性、经济性评价，为公共卫生与监管科学的决策提供参考依据。
2. 数智健康与数智医学
围绕数智健康与数智医学开发辅助决策模型或验证平台,负责全生命历程（0~120岁）、多模态、多模态健康医疗数据融合与大语言模型研发，包括模型预训练、微调、蒸馏、测试评估、应用部署等。
三、研究支撑条件
1. 数据资源
团队依托覆盖多省市的区域健康医疗大数据协作网络，整合电子健康记录（EHR）、医保结算数据、疾病监测等多源异构数据。可涵盖妇幼保健、疫苗接种、电子病历、慢病管理、死亡登记等全生命周期记录，为真实世界证据生成与模型开发/验证提供高质量数据底座。
2. 算力与AI编程
团队积极拥抱AI4S，全面倡导“人机协作”，可为成员提供AI编程工具支持，提升编程开发与工作效率。依托北京大学鄞州数智健康联合研究院，团队配备大规模GPU集群与全闪分布式存储系统，并提供开发环境与软件运维的工程师支持，支撑大模型的预训练、微调和蒸馏等研发。
四、申请条件
1. 年龄不超过35周岁、获得博士学位一般不超过3年（含应届毕业博士）；
2. 候选人应有流行病学、生物统计学、人工智能、大数据、计算机科学或相关学科的博士学位；需要具备较强的定量研究能力；
3.具有良好的科研项目工作经历，博士期间至少发表3篇高水平收录的论著。具有开展电子病历数据挖掘、多组学分析、人工智能算法开发、海外知名课题组学习等经历者优先考虑；
4. 对科研工作有浓厚兴趣，具有良好思想品质、学术道德、团队合作意识和职业精神，并且勇于创新和不断进取；候选人还必须具备优秀的书面和口头沟通能力，以便有效地传播研究成果并在多学科团队中进行协作；
5. 若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学博雅博士后项目（//postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm）。
五、岗位待遇及聘期
北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1、薪酬福利："博新"和引进博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助计划博士后及普通全职博士后税前年收入21-28万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照低于市场价缴纳房租，"引进"、"博新"、"博雅"博士后享有优先分配权。不租住公寓的博士后，医学部按中级职称标准按月发放租房补贴。
3、各类基金申请：课题组鼓励和支持博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、"博新计划"以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目。
4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
6、聘期：首次聘期2年，考核评估优秀者根据课题研究进展及个人工作意愿可延长至3-4年，优秀者聘期结束时课题组积极推荐应聘学校预聘制教职岗位。
六、申请材料
1. 详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文论著清单、获得奖励情况等。附已发表主要论文全文。
2. 1000字以内的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位。
3. 至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（含本人博士生导师）。
七、招聘程序
1. 请将申请材料发送至郜鑫老师邮箱（课题组联系人，[email protected]），抄送刘志科老师（合作导师，[email protected]）。主题注明"博士后申请+本人姓名+博士毕业院校+专业"。
2. 综合考察应聘者材料后，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月，请应聘者注意安排时间）。
3. 对于通过初选的应聘者，将另行通知面试安排。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
4. 招聘截止日期为2026年12月31日。
