直播大秀-大秀直播-大秀直播app 刘峥老师课题组主要开展自主健康行为与智能干预、源于临床问题的流行病学研究（//zhibodaxiu.com/info/1737/5375.htm）。因科研工作需要，课题组现面向全球范围招收1~2名全职博士后研究人员。

一、研究方向

1. 健康行为机制与智能干预

聚焦健康行为的形成、改变与长期维持机制，融合行为科学、心理学与人工智能技术，探索健康行为促进的新理论与新方法。依托国家自然科学基金等项目及课题组现有的人群研究与干预平台，重点开展健康行为的心理行为机制、生成式人工智能与多智能体驱动的个体化智能干预、数字健康干预的有效性及作用机制评价等研究。综合运用纵向队列研究、随机对照试验及真实世界研究等方法，为健康行为促进和慢性病防控提供科学依据与干预策略。

2. 医学人工智能与临床转化

聚焦医学人工智能的关键方法学问题及临床应用需求，融合人工智能、流行病学与临床医学，开展医学AI模型开发、AI衍生表型发现及临床转化研究。依托北京大学医学部及附属医院的跨学科合作平台，整合数字病理、医学影像、临床及多组学数据，重点开展医学基础模型与可解释学习、疾病表型识别与风险分层、多模态预测模型开发，以及医学AI模型的泛化能力、可靠性与临床效用评价等研究，为疾病精准预防、预后预测和临床决策支持提供新方法与高质量证据。

二、应聘条件

1. 具有公共卫生与预防医学、统计学、儿少卫生与妇幼保健学等专业的博士学位；

2. 即将博士毕业或毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下；

3. 具备独立的科研工作能力、较强的研究基础和中、英文写作能力，在本专业领域国际、国内主流期刊以第一作者身份发表过高水平论文；

4. 热爱科研工作，具有较强的责任心、执行力和团队合作能力，有带领团队开展科研项目经验者优先；

5. 符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学医学部博雅博士后项目//postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

三、工作职责

  参与国家自然科学基金面上项目、北京市自然科学基金面上项目、北京市教育科学“十四五”规划课题、北京大学第三医院临床队列建设项目等项目，协助完成研究生培养，能在合作导师的指导下独立开展科研工作，主要研究方向见上。

四、岗位待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1. 薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

五、申请材料

1. 详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、参与的主要科研项目、代表性论文或论著清单、获得奖励情况等。附已发表的主要研究论文全文、个人近期免冠照片。

2. 学历、学位证明扫描件；

3. 个人陈述（1000字以内）：重点阐述应聘者选择该岗位的原因、博士后期间的工作计划以及博士后出站后的职业规划。

4. 专家推荐信：至少2封专家推荐信（其中1封为博士研究生导师）以及推荐专家的联系方式。

六、招聘程序

1. 请按上述要求将申请材料电子版发送至邮箱：[email protected]，主题请注明“博士后申请+本人姓名”。

2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试（普通全职博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年2月和9月，请申请者注意安排时间）。

3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。更多信息可参见北京大学医学部博士后网站：//postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm；

4. 招聘截止日期：2027年12月31日。